ПАО «Лукойл» — международная нефтегазовая компания, занимающаяся добычей, переработкой, реализацией углеводородного сырья, производством и потреблением электроэнергии. Фирма способствует развитию технологий для сокращения потребления природных ресурсов на территории Российской Федерации. В компании трудятся тысячи сотрудников разных профессий. Перед устройством на работу специалистов интересует, сколько платят в Лукойле.
Востребованные профессии в компании
Профильные специалисты являются основной категорией сотрудников. Условия для устройства на работу в нефтегазовую компанию – высшее/ среднее специальное образование, опыт трудовой деятельности, связи в аналогичной сфере деятельности. Перед выбором вакансии нужно узнать, сколько зарабатывают сотрудники Лукойла. Востребованные профессии на региональном уровне:
- оператор АЗС;
- заправщик;
- бухгалтер;
- администратор;
- менеджер.
Лукойл является нефтедобывающей компаний, где трудятся тысячи сотрудников вахтовым методом в северных районах России. Востребованные вакансии – автокрановщик, оператор буровой установки, геодезист, геолог, сварщик, газорезчик. В компании ценятся специалисты логистической, юридической, экономической сферы деятельности.
—
Еще почитать:
Сколько получает кинолог в Москве?
Какая средняя зарплата продавцов в магазинах Красное и Белое в России?
Принципы начисления заработной платы
При трудоустройстве в компанию будущих сотрудников интересует, сколько получают в Лукойле. Согласно корпоративной системе денежное обеспечение осуществляется в соответствии с объемом выполненной работы. Минимальный размер зарплаты равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Базовый тарифный план сотрудника складывается из основных пунктов:
образование;- практический опыт;
- занимаемая должность;
- выполняемые обязанности;
- сложность решаемых задач;
- уровень ответственности.
Перед тем как устроиться в Лукойл на работу, необходимо ознакомиться с условиями трудоустройства. Корпоративная политика компании складывается из комплексной мотивационной системы сотрудников, предоставления рабочих мест молодым специалистам. Показатели зарплаты зависит от категории вакансии, экономических показателей на региональном уровне.
Денежное обеспечение сотрудников
Чтобы подсчитать, какая средняя зарплата в Лукойле в 2020 году, нужно учитывать структуру оплаты труда. Заработная плата специалистов компании складывается из фиксированной и переменной части. Первая доля денежного обеспечения включает оклады по должности, доплаты, надбавки. Переменная часть состоит из квартальных, ежемесячных, единовременных премий, денежных поощрений за индивидуальные достижения, долгосрочных мотивационных выплат. Социальная защита предполагает обязательное, добровольное страхование сотрудников.
Льготные условия, компенсация
Главой компании предусмотрены льготы и компенсации, сумма которых определена коллективными договорами, соглашениями между работодателем и профессиональными союзами. Социальное обеспечение предполагает регулярные выплаты по состоянию здоровья, для оказания помощи семье сотрудника, оказавшегося в трудном материальном положении, приобретения собственной недвижимости. Денежные компенсации начисляются работникам, достигшим пенсионного возраста. Основные льготные выплаты в Москве и других регионах:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- оплата полученных услуг в медицинском, оздоровительном учреждении;
- денежная компенсация за причиненный на производстве вред здоровью;
- взносы по договору медицинского страхования;
- единовременные отпускные выплаты;
- оплата проезда сотрудникам, трудящимся в условиях Крайнего Севера;
- предоставление путевок, организация поездок, экскурсий для работников и членов их семей;
- обучение работников;
- оплата абонементов в спортивные секции;
- компенсация за содержание детей сотрудников в дошкольных учреждениях;
- денежное возмещение субсидий для приобретения жилплощади;
- выплата процентных ставок по ипотеке;
- единовременная выплата на содержание детей-инвалидов, при рождении ребенка;
- оплата декретного отпуска;
- пособие молодым специалистам разных профессий;
- социальная поддержка пенсионеров.
Каждый работник получает ежемесячную зарплату, фиксированные надбавки за сверхурочную нагрузку, стаж, компенсацию за особые условия трудовой деятельности. Помимо денежных компенсаций, льготных выплат для специалистов предусмотрена нематериальная поддержка: выдача грамот, государственных и ведомственных наград.
Дополнительные программы поощрения
Помимо базового заработка сотрудник может рассчитывать на бонусную программу, мотивационные выплаты. Размер денежного поощрения, льгот, компенсаций зависит от трудоспособности работника. Должность специалиста не влияет на сумму ежегодных, ежемесячных начислений. Директор компании и инженер среднего звена обладают одинаковыми правами. Мотивационные выплаты положены молодым сотрудникам, не имеющим опыта, достаточной квалификации.
Рекомендуем эти статьи:
Заработная плата специалистов
Минимальный доход на региональном уровне по усредненным показателям зафиксирован у уборщика территории, помощника оператора АЗС. Максимальный размер – у главного механика. Высокие оклады начисляются нефтяникам, работающим на северных территориях. Средняя зарплата оператора на АЗС Лукойл по России составляет более 40 тысяч рублей. Максимальный размер ежемесячных выплат у сотрудников на производственных объектах компании зафиксирован в Ненецком АО, минимальный – Саратовской области.
Перед тем как попасть в компанию, необходимо знакомиться с тарифным планом по заработной плате. Размер оклада определяется личными достижениями, квалификацией работника, регионом расположения производственного объекта. Социальная защита, материальное обеспечение, перспектива карьерного роста – преимущества трудоустройства в Лукойле.