На сегодняшний день Турция представляет собой страну с хорошо развитым производством и туристическим бизнесом. Благодаря этому здесь регулярно появляется большое количество рабочих мест, в том числе для лиц иностранного происхождения. И планируя трудовую деятельность в этой стране, стоит учитывать не только, какова минимальная зарплата в Турции в месяц, но и условия работы.
Уровень жизни в Турции
По оценкам исследователей, это мусульманское государство признано удобным для проживания и работы. Это достигается за счет:
- относительно низкой стоимости жилья и услуг;
- размера зарплат выше, чем в среднем по странам бывшего СССР;
- хорошо развитой медицины;
- относительно низкой безработицы и преступности.
Однако ответ на вопрос, сколько можно заработать в Турции, напрямую зависит от уровня образования, опыта работы и соблюдения законов при оформлении договора.
Размер минимального и среднего заработка
Законы Турции регулируют зарплату только бюджетных сотрудников. Для работников коммерческих организаций оплата труда устанавливается руководством компании. Здесь свою роль сыграют образование, стаж, опыт, сфера деятельности организации и её местонахождение.
Согласно статистике, средняя зарплата в Турции в 2020 году составляет 1200 долларов. А при условии уплаты налогов работник получает около 850 долларов. Однако на деле разница в уровне дохода между представителями разных специальностей намного выше.
При наличии диплома престижного иностранного или отечественного учебного заведения есть смысл рассчитывать на заработок от 2000 долларов. При этом больший доход наблюдается у представителей финансовой, страховой, информационной сферы. Более скромным заработком довольствуются люди, работающие в сфере туризма, услуг, развлечений и общепита. Самые низкие зарплаты наблюдаются у людей, не имеющих образования.
По турецкому законодательству, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже 2029.5 лир, что составляет около 430 долларов без учета налогов. После их уплаты у работника остается 1603.12 лир (или 340 $). Размер МРОТА распространяется и на иностранных работников, официально начинающих трудовую деятельность в Турции.
Еще почитать:
Какая средняя зарплата в Грузии в месяц?
Распределение зарплаты по профессиям
Исходя из размера зарплаты в долларах, на сегодняшний день в Турции ценится труд следующих специалистов:
сферы факторинга (35 000);- представителей фирм-посредников (33000);
- юристов, работа которых связана с регистрацией интеллектуальной собственности (13000);
- математиков, занятых производственными расчетами (9000);
- инженеров воздушных транспортных средств (8000);
- нотариусов (7000);
- профессоров (6000);
- инженеров железнодорожного сообщения (5500);
- программистов (2000-6000);
- стоматологов (5000);
- терапевтов (1600);
- учителей в средней школе (1100);
- медиков других специализаций (около 1000).
Более низкий заработок в Турции имеют строители (до 750 долларов) и представители сферы обслуживания (350-600 долларов в зависимости от сферы обслуживания).
Требования к сотрудникам
При желании достойно зарабатывать в Турции требуется соответствовать некоторым критериям. Для иностранца первый из них связан со знанием языков. При владении только русским не стоит ожидать высокой зарплаты. Подобный уровень знаний достаточен только для временных сотрудников из числа обслуживающего персонала, танцовщиц, парикмахеров.
Повысить уровень дохода можно за счет владения английским, который позволяет работать с клиентурой из европейских стран, где уровень жизни выше. Однако при поступлении на работу в организацию, чья деятельность ориентирована на местное население, невозможно будет пройти собеседование без знания турецкого.
При получении вакансии в узкопрофильной сфере работодатель может потребовать подтверждение диплома путем прохождения специального теста. Этот этап предстоит пройти кандидатам на профессию врача, профессора высших учебных заведений и других специальностей, требующих высокую квалификацию работника.
Уровень безработицы
Согласно статистическим данным, в Турции отмечен самый низкий уровень безработных людей, которые официально получили такой статус. Этот показатель составляет всего 10-11%.
Но стоит учитывать, что занятость людей в экономике значительно ниже, чем в развитых странах. Отчасти это связано с культурой страны, где женщины в основном заняты домашним хозяйством.
Особенности налогообложения
Взимание налога происходит по прогрессивной системе, заимствованной у европейских стран. В зависимости от размера доходов населения Турции по профессиям в пользу государства может взиматься 15-35% от платы за труд. Обязательным для трудоспособного населения страны является и взнос в фонд социального страхования в размере 5% от зарплаты.
Данная система касается не только местных жителей. Она применяется и к иностранным работникам после 6 месяцев официального трудоустройства в стране.
Рекомендуем эти статьи:
Параметры социального пакета
Наряду с тем, сколько получают в Турции, важным оказывается и набор льгот, предоставляемых работникам. В него включены:
- продуктовые карточки;
- скидки для обучения детей;
- бесплатное повышение квалификации;
- посещение бассейна и других мест.
По достижению возраста в 60 лет для мужчин назначается пенсия. Для работающих женщин этот срок наступает к 58 годам. А многодетным матерям пенсия положена к 48 годам. Закон предполагает размер пенсии в 64.5% от зарплаты. Минимально эта сумма может составлять 465 лир.
Трудовой менталитет в Турции
В деловых отношениях люди придерживаются ряда критериев. Здесь главенствует четкая субординация. Уважение считается обязательным по отношению к людям, стоящим выше по возрасту, общественному или социальному статусу.
В то же время забота и терпение проявляется и по отношению к начинающим работникам. Им готовы оказать внимание и поддержку, поэтому здесь относительно легко начинать восхождение по карьерной лестнице.
Может ли иностранец работать в Турции?
Обязательным условием для иностранных сотрудников является получение разрешения на работу. Этот документ выдается в трёх видах. Первый из них имеет временную силу. Он подходит для тех, кто решил устроиться на работу в Турции впервые. Сначала разрешение даётся на год. Если по истечении этого срока работник не собирается менять место трудоустройства, он может продлить договор на 3 года. Спустя это время для получения документа ему следует сохранить сферу деятельности с правом сменить работодателя.
При постоянном трудоустройстве в течение шести лет иностранец получает постоянное разрешение на работу. Это становится возможным и при проживании в стране не менее восьми лет.
Третий тип разрешения на работу связан с ведением бизнеса. Подобной возможностью могут воспользоваться люди, проживающие больше пяти лет на территории Турции. Для получения такого документа также придётся доказать экономическую выгоду планируемого дела.
Получить разрешение на работу можно на территории страны. Но эта возможность открыта для людей, у которых как минимум полгода действует вид на жительство. В остальных случаях заниматься оформлением документов стоит через турецкое консульство в своей стране. В этом случае процесс делится на несколько шагов:
- Сначала работнику необходимо принести в консульство заявление на получение документа. Вместе с ним потребуется трудовой договор, подтверждение подписи работодателя (оригиналы и копии). После этого человеку присваивается номер, который необходимо сообщить нанимателю.
- После этого руководитель предприятия должен посетить министерство труда Турции, чтобы предоставить сведения о своей организации, в том числе налоговый отчет и выписку и Торгового реестра. Помимо этого, в перечень документов входит заявление о разрешении на работу, а также документы работника, переведенные на турецкий язык и нотариально заверенные.
- Теперь остается дождаться, пока пакет документов будет рассмотрен. На это уходит до полутора месяцев. О решении сообщается по телефону или e-mail.
Упрощенная схема получения разрешения на работу действует для беженцев, граждан ЕС, спортсменов, членов семьи турецких граждан, ранее проживавших в других странах.
Следующим шагом становится получение рабочей визы. Для оформления визы в Турцию потребуется заполнить анкету, а также предоставить загранпаспорт в виде оригинала и копии с переводом на турецкий, фотографии, трудовой договор, сертификаты компании, дипломы об образовании. Весь процесс, начиная с рассмотрения заявления и заканчивая получение документов, может занять до полугода. Сбор документов, оплата госпошлины и другие расходы в сумме составят около 200 долларов.
Как искать работу?
Информация, какая зарплата в Турции в лирах, не принесет пользы, если использовать сомнительные методы в поиске работы. Трудоустройство за границей — это одна из сфер, где легко столкнуться с мошенническими предложениями. Поэтому место работы стоит искать, предварительно ознакомившись с рекомендациями сайта Министерства труда и социальной зашиты, а также Правительственного инвестиционного портала. Организовать поиск можно следующими способами:
- Воспользоваться услугами проверенных агентств. Единственным минусом будет высокая плата за их работу.
- Если в Турции живут друзья или знакомые, можно попросить их о помощи.
- Сервисом, где размещаются актуальные предложения о работе, является Турецкая служба занятости.
- Если в официальных источниках не нашлось подходящих вакансий, стоит воспользоваться неофициальными, но проверенными сайтами. К ним относят Flagma, HearHunter, Турция для друзей. При готовности использовать в работе иностранные языки круг поиска можно расширить.
Не стоит расстраиваться, если поиски не принесли быстрого результата. Прилагая целенаправленные усилия, со временем удастся подобрать подходящую вакансию. Особенно осторожными при трудоустройстве в Турции следует быть представителям женского пола. Учитывая культуру и менталитет местного населения, им труднее найти достойную и хорошо оплачиваемую работу.
Есть ли смысл работать нелегально?
Для некоторых предложения о работе без траты времени и средств на подготовку полного пакета документов может казаться заманчивым. Однако подобное решение таит в себе ряд опасностей. Первая из них связана с потерей социального пакета и государственной поддержки, обещанной легальным сотрудникам. Поэтому добиться справедливости при нечестных действиях работодателя окажется практически невозможно.
Неофициальным работникам сложно оставаться конкурентоспособными из-за большого количества желающих получить работу нелегально. В этом кроется причина нестабильного и низкого заработка.
Кроме того, государство активно борется с людьми, нарушающими закон о трудоустройстве. При выявлении иностранных работников без соответствующих документов, выписываются штрафы. Их размер зависит от того, был ли этот человек:
- нелегальным сотрудником;
- нанимателем;
- организатором несанкционированного бизнеса.
Повторное выявление нарушений приведет к назначению штрафа вдвое или втрое больше первоначального. И если работник не пройдет процедуру оформления документов, ему грозит депортация с запретом въезда в страну в течение трёх лет.
Возможно, заинтересует:
Сегодня Турция представляет собой развитое во всех отношениях государство с высоким уровнем жизни. Поэтому временное или постоянное трудоустройство здесь является весьма выгодным для граждан России и СНГ. Однако стоит помнить, что размер заработной платы зависит от профессии, наличия диплома, квалификации и опыта работы. Чтобы пользоваться социальными привилегиями наравне с местными жителями, важно пройти официальную процедуру получения всей необходимой документации.