В России часто возникают сложности при поиске хорошей работы и добросовестного работодателя. Поэтому перед трудоустройством соискатели интересуются мнением сотрудников о потенциальной работе. Из нашего обзора вы узнаете, какая реальная зарплата в Перекрестке в 2019 году и об особенностях трудоустройства в данную организацию.

зарплата в Перекрестке

Что из себя представляет Перекресток?

Супермаркеты «Перекресток» относятся к компании «X5 Retail Group». Именно этой организации принадлежит «Пятерочка» и «Карусель». Магазин «Перекресток» появился в 1995. В 2006 году произошло соединение этой сети с магазинами «Пятерочка». В результате и появилась компания «X5 Retail Group». Сеть «Перекресток» считается одной из лучших в категории подобных супермаркетов.

Магазины данной сети открыты в Нижнем Новгороде, Калуге, Туле, Тюмени, Магадане и Самаре. В большинстве случаев, чтобы устроиться в супермаркет не понадобится ехать в другой магазин.

Зарплаты в магазине в Москве

Сначала выясним, какая зарплата в Перекрестке в Москве. В настоящее время в столице более ста магазинов данной сети. Зарплата здесь выше, чем в других городах России и в Санкт-Петербурге.

зарплата кассира в ПерекресткеМожно рассмотреть следующие вакансии:

  1. Продавец-кассир получает 29-37 тыс. руб.
  2. Продавец-консультант зарабатывает 27-31 тыс. руб.
  3. Повар – 30 тыс. руб.
  4. Приемщик товара – 51 тыс. руб.
  5. Заместитель директора — 53 тыс. руб.
  6. Директор — 70-100 тыс. руб.

Зарплаты в магазине в Санкт-Петербурге

В данном городе более 35 супермаркетов, в которых можно найти работу. Зарплата в СПб распределяется таким образом:

  1. Приемщик товара – 33 тыс. руб.
  2. Продавец – 28 тыс. руб.
  3. Товаровед – 26 тыс. руб.
  4. Повар – 38 тыс. руб.
  5. Администратор в зале – 26 тыс. руб.
  6. Директор -70-90 тыс. руб.

Средние зарплаты в магазине

Средние доходы сотрудников Перекрестка варьируются от 15 тыс. руб. в месяц. Зарплата директора Перекрестка во время стажировки в Москве составляет 64 тыс. рублей, в Московской области – 59 тыс. Процесс введения в должность, адаптация и изучение новых бизнес-процессов занимает период от 1 до 3 месяцев. Это зависит от степени подготовленности кандидата. После официального вступления в должность оклад повышается до 70 тыс. Затем предусмотрена аттестация и получение категории. При категории А предусмотрена надбавка до 50 %. При наличии высоких категорий можно получить должность в самых крупных магазинах сети с более высоким вознаграждением.

В сети Перекресток предусмотрена правильная система мотивации и премирования. Это влияет на то, сколько получают в Перекрестке.

Имеет значение и выполнение плана. Бонус может составлять примерно 12-15 тыс. Индивидуальная премия составляет 0,06 % от суммы товарооборота в месяц.

Проблемой для руководителей является полная инвентаризация, которые проводятся два раза в течение года. При нормативном исполнении плана директор может получить премию в виде целого оклада за каждую инвентаризацию. В результате можно рассчитывать на 13-ю зарплату в виде суммы двух окладов.

Сколько зарабатывают в Перекрестке зависит от населенного пункта, в котором находится магазин. В крупных городах заработок в Перекрестке обычно намного выше. Из отзывов сотрудников компании можно узнать и о некоторых минусах:

  1. Системы штрафов.
  2. Невысокие оклады, которые не повышаются.
  3. Сложность в получении премии.
  4. Задержки выплат.

Трудности возникают и при карьерном росте. При трудоустройстве подобную возможность обещают, но в реальности продвинуться с должности рядового сотрудника очень сложно. Работа в данной компании не устроит карьеристов.

Особенности работы в Перекрестке

сколько получают в ПерекресткеМагазин предлагает следующие условия:

  1. Удобный и стабильный график.
  2. Высокий уровень дохода.
  3. Возможность карьерного роста.
  4. Официальное трудоустройство.
  5. Разнообразные вакансии.
  6. Дружный коллектив.
  7. Полный социальный пакет.
  8. Совершенствование навыков и повышение квалификационного уровня.

Всем новичкам предлагается обучение перед тем, как приступить к работе. Вакансии отличаются разнообразием, но руководящие должности встречаются редко. Чаще возникает необходимость в рядовых кадрах. Предлагаются такие должности, как мерчендайзеры, продавцы, кассиры, работники на склад и грузчики.

При первой встрече с работодателем наблюдается дружелюбная обстановка. Менеджеры по подбору персонала рассказывают о преимуществах подобной работы.

У соискателей создается впечатление, что компания проявляет заботу о сотрудниках. Собеседования проводятся в специальных офисах. Обязательно заполняется анкета, а затем менеджер по персоналу изучает резюме.

Дополнительные выгоды работы в супермаркете

Компания предлагает своим работникам участие в разнообразных конкурсах и получение корпоративных бонусов в качестве вознаграждения. Но прежде чем стать членом команды, необходимо грамотно сдать тесты.

При устройстве на работу, сотрудники компании могут рассчитывать на возможность приобретать товар с большими скидками, что позволяет экономить бюджет. Также работники могут завтракать и обедать за символическую плату.

Что нужно знать о работе в Перекрестке?

Чтобы получить работу в торговом зале, не обязательно иметь особые способности и высокую квалификацию.  Но трудоустроиться может далеко не каждый желающий. Важно придерживаться корпоративных уставов и пройти тестирование. При этом средняя зарплата работников магазина Перекресток – 18-25 тыс. руб.

сколько зарабатывают в Перекрестке

Строгие требования предъявляются к сотрудникам офиса и менеджерам. Это обусловлено тем, что управляющие работники должны принимать организационные решения в кратчайшие сроки. При этом не должно возникать конфликтных ситуаций.

Нюансы прохождения отбора

Чтобы устроиться на определенную должность, соискатель должен выполнить следующие действия:

  1. Подать заявление.
  2. Пройти процедуру тестирования.
  3. Пройти собеседования с работодателями.

На этапе оформления заявки, необходимо заполнить анкету.  Важно указать достоверную информацию о себе. После подачи резюме и анкеты, необходимо дождаться звонка от менеджера по персоналу. При положительном ответе предусмотрен следующий этап конкурса.

На этапе тестирования не стоит опасаться субъективности менеджеров по кадрам. Тесты обрабатываются автоматизированными системами. Для решения каждой задачи дается определенное время, за которое нужно показать хороший уровень знаний.

Затем проводятся интервью, в которых участвуют работники с должностями, зависящие от вакансии, на которую претендует соискатель.

Существует и специальная система тестов для осуществления кадровых перестановок. Если штатный работник захочет перейти на более высокую должность, он также должен пройти систему тестирования.

Многим соискателям интересно, что из себя представляет процедура тестирования. Процесс включает следующие задачи:

  1. Умение решать математические задания.
  2. Выявление логических способностей.
  3. Вербальная оценка ситуации.

К подобному мероприятию можно подготовиться заранее. В этом помогут специальные онлайн программы. Данная торговая сеть начала создавать и магазины премиум – класса. В 2008 году появился Зеленый перекресток. Сеть супермаркетов активно развивается, магазины появляются в новых городах.

Преимуществом компании является предложение официального трудоустройства. С подчиненными заключается договор, а также соответствующая запись вносится в трудовую книжку.

Перед трудоустройством стоит изучить многочисленные отзывы о компании, но при этом стоит учитывать, что сеть одна, но особенности работы в каждом магазине разные. Многое зависит от директора и города, в котором находится магазин.