Нижний Новгород – один из старейших городов России, имеющий множество культурных и исторически памятников, историю основания, уходящую в глубину веков. Население города превышает 1 250 000 человек, а сам город является административным и экономическим центром Нижегородской области.
По данным Росстата средняя зарплата в Нижегородской области составляет 30 200 рублей. В административном центре средний показатель выше и доходит до 35 тыс. руб. и более, на периферии и в сельской местности опускается до 22-25 тыс. руб. Подобный перепад является естественным фактором не только для Российской реальности, но и для всего мира. В крупных городах выше зарплаты и расходы жильцов на представляемые услуги, транспорт и сопутствующие сервисы, необходимые для удобного проживания
Стоит обратить внимание и на то, что уровень заработной платы в месяц рассчитывается без вычета налогов. Иными словами, на руки, граждане получают меньшую сумму, чем приведенную в данных Росстата. Значительная часть съедается подоходным налогом и прочими обязательными вычетами.
Узнать точнее, какая средняя зарплата в Нижнем Новгород в 2020 году моно из статистики частных агентств, занимающихся подбором и наймом персонала. Данные частников различаются от минимального среднего показателя в 28 тыс. руб., до 39, 500 тыс. руб. Разница в статистике появляется из-за методов изучения рынка и конкретных сфер деятельности, которые были охвачены при расчете среднего показателя. Частные компании регулярно берут информацию с популярных интернет ресурсов для поиска персонала, где оплата труда может быть указана с намеренным завышением и занижением. Кроме того, около 9% вакансий предполагают договорную оплату без приведения точных данных.
Еще почитать:
Какая средняя зарплата в Перми в месяц?
Особенности региона, основные места работы и источники доходов
Заработная плата в Нижнем Новгороде имеет сезонную зависимость от ряда факторов, от туризма до особенностей ведения сельского хозяйства в регионе. Поэтому в пиковые сезоны, повышается как уровень оплаты труда, так и востребованность в услугах отдельных категорий специалистов и разнорабочих. Скачки по количеству вакансий в периоды активности и затишья могут доходить до 20% от обычного количества. На практике рынок труда Нижегородской области является относительно стабильным. Процент безработицы находиться на уровне 4,5%, что очень неплохо по сравнению с целым рядом регионов по стране и с учетом количества людей проживающих в области.
Как и любой из регионов РФ, Нижегородская область имеет свои основные экономические драйверы развития. В частности, больше всего доходов регион получает из следующих сфер:
- Транспортно-логистическое направление;
- Аграрная промышленность;
- Туристическая деятельность.
Данные сферы занятости обусловлены географическим положением области. Здесь сходятся несколько основных грузовых транспортных коридоров страны, производиться обработка и перевозка грузов из РФ за рубеж и т.д. Умеренный, достаточно теплый климат и плодородные земли, выдвинули на одну из первых позиций сельскохозяйственную отрасль. В частности, здесь выращиваются зерновые, происходит разведение мясного и молочного скота, а также традиционных полевых и садовых культур.
Рассматривая туризм в качестве отрасли занятости, нужно уточнить, что большая часть приезжих стремиться ознакомиться с достопримечательностями старого Новгорода. Также развит туризм на Волге, часто проводятся различные фестивали и прочие крупные мероприятия.
При проведении чемпионата мира по футболу в 2018 году, Нижний Новгород и ряд других городов области, попали в список основных площадок, где проходили отборочные части соревнования. Для этого, было построено множество крупных и значимых инфраструктурных объектов. К примеру, несколько стадионов и других крупных спортивных объектов, а также современный аэропорт. Все это, положительным образом сказалось как на дополнительном развитии туризма, так и на стимулировании сферы услуг в области. Для понимания значимости данных объектов и инвестиций в регион, достаточно сравнить заработок в Нижнем Новгороде до 2018 и после него. Среднее повышение составляет 8%.
Показатели средней зарплаты за 2020 год
Какие зарплаты в Нижнем Новгороде и в Нижегородской области в 2020 году? Несмотря на то, что год еще не окончен, можно подвести промежуточные итоги. На начало года, уровень заработных плат по данным Росстата, составлял около 29 тыс. руб. в месяц. По завершению августа, этот показатель поднялся до 30 200 рублей в месяц. Небольшая положительная динамика очевидна, однако факторы, вызвавшие ее, требуют дополнительного объяснения. В частности, повышение зарплаты могло стать следствием туристического сезона, прочие временные факторы, влияющие на средние показатели по области. Для получения полной картины, необходимо сравнить данные осени и зимы и далее судить о динамике или отсутствие роста.
В целом, при анализе нескольких ближайших лет к примеру с 2015 года, можно отметить тенденцию на повышение уровня заработной платы, с 25 в 2015 до 30-32 в 2020 году. Та же тенденция свойственна и для других городов России. Но при этом, не стоит забывать, что повышение зарплат часто является и вынужденной мерой для регулирования инфляции в связи с колебаниями курса национальной валюты и прочими факторами.
В каких сферах деятельности больше всего вакансий?
Востребованные профессии в Нижегородской области – один из главных вопросов интересных всем, кто ищет работу, оканчивает учебу в высшем или среднем образовательном учреждении, только планирует выбор будущей специальности. По региону, наблюдаются как общие для РФ тенденции, так и свои особенности, характерные для вариантов занятости в области. В пятерку наиболее популярных направлений трудовой деятельности входят:
- Сфера продаж – от сотрудников магазинов, до менеджеров крупных компаний, специалисты и сотрудники в сфере продаж, являются двигателем рынка сбыта
- Транспортное обслуживание – речь идет как о водителях общественного транспорта, так и о водителях грузового, специального транспорта, речном транспорте и т.д.;
- Сфера услуг – официанты, парикмахеры, всевозможные специалисты по ремонту бытовой техники и множество других специальностей;
- Туризм – спрос на сотрудников от гидов, до работников в отели и гостиницы неравномерный по региону;
- Аграрный сектор – всегда нужны сотрудники для полевых работ, обслуживания животноводческих хозяйств, для предприятий занимающихся переработкой сельскохозяйственной продукции.
Найти работу можно как в компаниях представляющих частный бизнес, так и на государственных предприятиях.
Где платят больше, а где меньше?
Одним из наиболее важных вопросов, является размер зарплат на конкретных вакансиях или по конкретным направлениям промышленной, производственной, коммерческой деятельности. Максимальная зарплата предлагается сотрудникам технической отрасли и компетентным специалистам в коммерческой сфере. Так зарплаты в сфере энергетики и ТЭК доходят до показателя в 90 тыс. руб. и более. Оклады для специалистов в сфере строительства и монтажа доходят до 60-70 тыс. руб. Заработки риэлторов и прочих сотрудников, работающих на рынке недвижимости, колеблются на уровне в 50-70 тыс. руб. Высокие зарплаты действуют и в транспортной сфере, особенно если речь идет о грузовых перевозках.
Минимальная зарплата в Нижегородской области, зафиксирована на уровне 9-10 тыс. руб. Такой заработок ожидает персонал временного, сезонного найма, сотрудников работающих на полставки и сдельно, а также работников, не имеющих квалификации грузчиков, разнорабочих и т.д. Минимальная зарплата в Нижнем Новгороде отличается от показателей по области и составляет 12-14 тыс. руб.
Рекомендуем эти статьи:
Какая заработная плата в Самаре?
Условия и оплата труда для бюджетников
Сколько получают в Нижнем Новгороде представители бюджетной сферы? Этот показатель сопоставим с остальными регионами России, и является прочной основой рейтинга среднего уровня зарплат. К примеру, учитель, получает от 18 тысяч рублей и более, в зависимости от стажа, нагрузки и прочих факторов, заработная плата может доходить до 30-33 тыс. руб. и более. Сопоставимые зарплаты и у воспитателей дошкольных образовательных учреждений и детских садов.
В медицинской сфере дела обстоят похожим образом и в большей степени, уровень зарплаты зависит от опыта, навыков и ценности самого сотрудника. Квалифицированный персонал – врачи различных категорий, получают от 25 тысяч рублей и их оклад может доходить до 50 тысяч и более, в зависимости от статуса, выполняемых трудовых обязанностей и дополнительных нагрузок. Младший персонал санитары и медсестры получают значительно меньше. Их ставка в среднем начинается от 11 тыс. рублей и доходит до 20 и более тысяч.
Не стоит забывать, что зарплата бюджетников складывается из оклада и целого спектра компенсационных, поощрительных выплат, начисляемых с учетом загруженности сотрудника и прочих факторов.
Сколько платят в Нижнем Новгороде и других городах области? Здесь, показатели существенно расходятся. К примеру, учитель в городской школе, со всеми дополнительными нагрузками, может иметь средний заработок на уровне 25-30 тысяч. На селе, ставка значительно ниже и средняя зарплата стартует т 10-12 тысяч. Однако, для поощрения специалистов из города на переезд в село для работы в школах, разработаны программы предусматривающие финансовую поддержку, компенсацию расходов молодых учителей. В некоторых других сферах деятельности, также существуют программы поддержки специалистов, ознакомиться с которыми стоило бы профильным сотрудникам.