Многие посторонние наблюдатели имеют несколько предвзятое и шаблонное отношение касательно того, какой может быть работа в Турции для русских. Распространено мнение, что найти работу там можно только в сезонных отраслях, а также туристической и развлекательной сфере. Тем не менее, регулярно требуются и более узконаправленные специалисты. Далее в этой статье рассмотрим более подробным образом, всё, что связано с работой в Турции.

работа в Турции

Актуальность вопроса

Те, кого интересует такая тема, как работа в Турции для русских, нередко озадачиваются вопросом – «а нужны ли мы там?». Следует отметить, что рассматриваемая страна имеет немалую востребованность в выходцах из РФ и стран СНГ. Для подобных потенциальных работников создаются особые условия, к примеру, граждане РФ могут пребывать на территории Турции по безвизовому режиму до девяноста суток. Многим людям этого хватает для того, чтобы побывать на какой-либо сезонной работе и вернуться домой с заработков.

Согласно статистическим данным за 2017 год на территории Турции побывало более девятисот тысяч российских граждан, большинство из которых прибывало конкретно с намерениями найти работу. Этот факт, дополнительно подтверждает актуальность вопроса и то, что на такой значительной спрос со стороны иностранцев, Турция способна предложить достаточное количество вакансий.

Кроме того, Турция ныне активно развивается во многих сферах, в том числе строительстве, промышленности и т. д., следовательно, старается привлекать не только сезонных или низко квалифицированных рабочих, но и узкоспециализированных профи.

Как иностранцу отыскать работу в Турции?

В случае, когда иностранцы решают задачу, как устроиться на работу в Турции в 2019 году, они могут поступать несколькими способами.

Агентства по трудоустройству

Среди наиболее простых вариантов можно выделить обращение в специализированные агентства. Данный способ действительно прост, поскольку заявителю практически не придется ничего делать. Достаточно только лишь передать сведения о себе, собственное резюме, критерии и пожелания по подыскиваемой работе агентам фирмы.

Но здесь имеется два главных недостатка: агентство берет за свои услуги немалую плату и имеется существенный риск попасть на мошенников. Именно через такого рода агентства, некоторые люди попадают в различного рода ловушки, когда отправляются в чужую страну якобы «на заработок».

Через личных знакомых

Более надежным и точным будет поиск вакансии для русских в Турции через собственную семью, друзей, знакомых, которые уже находятся в той стране либо только что вернулись. Они могут предоставить наиболее точную информацию, контактные данные и прочие необходимые сведения.

Турецкая служба занятости

Те, кто хотят найти работу в Турции без посредников, могут это сделать, воспользовавшись официальной турецкой службой занятости. На их официальном вебсайте можно ознакомиться с актуальными предложениями местного рынка труда, доступными вакансиями и прочими полезными сведениями. Пользователям предлагается возможность создать личный аккаунт, с целью упрощения процесса поиска, получения консультаций и использования прочего функционала.

Предварительно рекомендуется ознакомиться с сайтами министерства труда и социальной защиты, а ещё с правительственным инвестиционным порталом Турции. Здесь собрана вся важная и актуальная информация для иностранцев, желающих работать на территории Турецкой республики.

Поисковые сайты

Имеется возможность воспользоваться также и не официальными интернет источниками.

найти работу в Турции

Можно выделить ряд русскоязычных и иностранных сайтов, предназначенных для поиска вакансий:

  • Турция для друзей;
  • HeadHunter;
  • Yenibiris;
  • CareerJet;
  • Job in Istanbul.

Дополнительно можно порекомендовать просматривать крупные периодические издания государства в традиционном или электронном формате. Те, кого конкретно интересует работа в отелях Турции и в сфере туризма в целом, могут просматривать сайты крупных туроператоров, к примеру: Coral Travel; Anextour; Sunmar.

Стажировка

Перед тем как будет оформлена рабочая виза в Турцию, человек может пройти стажировку. Турецкая республика принадлежит к числу стран, поддерживающих программу стажировок именуемую AIESEC. В рамках данной программы иностранцам предоставляется возможность получать опыт работы в любой части мира, отдаленно от родины. Ежегодно программой предусматривается четыре с половиной тысячи мест, на которые могут претендовать как специалисты, так и студенты возрастом не более двадцати семи лет. Подходит это не только для граждан РФ, но ещё для украинцев, белорусов, казахстанцев и ряда иных государств. Для того, чтобы стать потенциальным участником программы, человеку потребуется зарегистрироваться на её сайте: join-aiesec.ru.

стажировка

Следующим этапом, заявитель заполняет анкету и участвует в отборе. Избранные кандидаты получают приглашение на прохождение англоязычного теста и ряда иных заданий. В случае, когда заявитель успешно справляется со всеми задачами, с ним может быть составлен договор.

Завершающим этапом потребуется собрать документы:

  • Анкета на визу.
  • Копия запрошенных страниц паспорта.
  • Фотографии.
  • Приглашение на стажировку.
  • Справка от представительства AIESEC в стране участника.
  • Квитанция об уплате консульского сбора.

Меры предосторожности

Интересуясь вопросом, сколько можно заработать в Турции и как туда попасть, не стоит забывать о здравом смысле и осторожности. Очень многие соискатели попадают на крючок мошеннических организаций в те моменты, когда находятся в поисках высокооплачиваемой либо доступной работы за границей.

Прежде всего, следует убедиться, что предлагается действительно легальная работа. К примеру, это может быть работа аниматором в Турции в известных, зарекомендовавших себя компаниях, которые официально трудоустраивают своих сотрудников. Необходимость в официальном трудоустройстве обуславливается тем, что турецкие власти ведут работы по отслеживанию и наказанию нелегалов, применяя штрафные санкции, как к работнику, так и к работодателю. Официальным же сотрудникам предоставляется социальная защита и гарантии.

Кроме того, никому нельзя отдавать собственный паспорт. Это не требуется по законодательству и контора, которая вымогает паспорт у своего клиента, скорее всего, является ненадежной и лучше воздержаться от их предложения, каким бы заманчивым оно ни было. Отдавая свой паспорт человек, сознательно идёт на риск и немалый. В итоге, его могут «трудоустроить» совсем не туда, куда хотелось и не с теми условиями, а особенно это актуально для девушек. В такой ситуации очень легко оказаться запертым в чужой стране и в невыгодных условиях, а попасть в иностранную тюрьму, окажется гораздо проще, нежели вернуться в свой дом.

В случае, когда человек действительно подыскал себе место работы за границей, в частности в Турецкой республике, следует оповестить об этом своих близких и семью. По оговоренному графику и режиму, рекомендуется выходить на связь с ними и оповещать о состоянии своих дел. Используя подготовленные заранее ключевые слова и фразы в разговоре, можно дать знать родным, что всё в порядке либо же наоборот.

Очень важно, перед тем, как выезжать на место будущей работы, а особенно перед тем, как подписывать контракты и иные бумаги, тщательно всё изучить и продумать. Следует многократно, тщательно и дотошно проверить работодателя, посредника и все иные звенья складывающейся цепочки, поскольку одно решение может радикально изменить дальнейшую судьбу работника и не факт, что в лучшую сторону. Трудоустраиваясь без посредников, необходимо заранее продумать и просчитать, сколько стоит проживание, какие предлагаются квартирные условия и многие другие факторы. Всё, что человеку может казаться второстепенным и не значимым, когда он находится на Родине, может оказаться неприятной реальностью при попадании на чужую землю.

Особенности работы в Турции и требования к кандидатам

Как потенциальные иностранные работники оценивают рынок труда в Турции, так и местные компании выдвигают ряд собственных требований к соискателям. Для каждой сферы деятельности перечень этих требований и критериев может быть различным и любой желающий может заранее ознакомиться с ними.

Вопреки распространенному, но ошибочному мнению, что работа в Турции без знания языка практически невозможна, в реальности всё иначе. Знание турецкого языка необходимо для тех, кто устраивается в компанию, чья деятельность направлена лишь на местное население. Иностранцам же подобные места предлагаются не часто, обычно в виде особого исключения для профессионала в своей сфере. Чаще всего, будет достаточно знания международного английского языка, который применим в большинстве сфер и в достаточной степени распространён по стране. Те, кого интересует работа гидом, аниматором и т. п. будут только в выигрыше, если они действительно хорошо владеют английским языком. В остальных же ситуациях знание иностранного языка может и вовсе быть не обязательным. Как правило, низкоквалифицированный и временный персонал, к примеру: парикмахеры, рыбаки, танцовщицы, практически не нуждаются в дополнительном знании языков.

Что касается подтверждения дипломов, то это требование распространяется только на высококвалифицированных специалистов. Особенно это актуально и проблематично для тех, кто хочет работать в Турецкой республике врачом. Взамен на высокий заработок, права и привилегии, ещё могут потребоваться опыт работы и сдача профессионального экзамена. Для большинства же соискателей, которые устраиваются на более банальную и низкооплачиваемую работу, ничего этого не потребуется.

Одной из главных особенностей трудоустройства в рассматриваемом государстве является статус пребывания. Официально трудящиеся иммигранты, особенно с рабочей визой, получают не только права и поддержку, но также более высокую, и что самое главное, гарантированную оплату. Кроме того, у них возникает гораздо меньше проблем с поиском вакансий. Те же, кто желают работать без рабочей визы, не официально или нелегально могут столкнуться с целым рядом проблем:

  • Высокая конкуренция с другими нелегалами из многих стран.
  • Низкий и не стабильный уровень оплаты.
  • Сложности в поиске.
  • Штрафные санкции (первые несколько раз выплата штрафа, в итоге депортация из страны сроком до трёх лет).

Зарплаты для иностранцев в Турецкой республике

Несмотря на все возможные сложности и проблемы, что же делает поиск работы в Турецкой республике таким популярным явлением среди русскоязычного населения? Одним из основных ответов на этот вопрос является, конечно же, зарплата в Турции.

По статистическим данным 2017 года заработная плата в Турции, после выплаты всех налогов составляет порядка четырёх сотен долларов. При этом минимальная зарплата за месяц, не может быть ниже четырёхсот шестидесяти четырёх долларов, а минимальная ежедневная доля не снижается ниже отметки в семнадцать долларов. По специальностям значения средней зарплаты варьируются, а точные данные можно узнать только у работодателя. На величину зарплаты также может влиять не только специальность и сфера труда, но ещё и место проживания.

При сравнении с европейскими державами это далеко не наилучший показатель, но в большинстве стран СНГ такие цифры кажутся действительно немалыми. Дополнительно можно отметить, заметный экономический рост государства, что позволяет гарантировать оплату труда официально устроенным гражданам и иммигрантам, а также возможность ежегодно наращивать объём и размер минимальных выплат.

Востребованные вакансии и специальности

Те, кто ищут себе работу учителем, врачом, аниматором и т. д. могут заинтересоваться и иными наиболее востребованными специальностями. При проведении анализа имеющихся предложений, можно выделить три основных категории работников, которые ныне наиболее востребованы в Турции:

  • Высокая квалификация: языковые учителя, преподаватели точных наук, программисты, инженеры, врачи, архитекторы.
  • Узкая специализация: строители, операторы оборудования, медсестры, парикмахеры, массажисты, проектировщики, монтажники.
  • Без специализации: няни, аниматоры, горничные, танцовщицы, уборщицы, модели, официанты.

По убывающей сверху вниз можно расположить уровень требований к кандидату и соответственно уровень оплаты труда.

Получение необходимых документов

Те, кого интересует работа с проживанием, либо же те, кто ищет долгосрочные перспективы, должны понимать, что для этого потребуется оформление документов. Прежде всего, речь идет про разрешение на работу, а ещё о рабочей визе.

рабочая виза в ТурциюРазрешение на работу в рассматриваемом в этой статье государстве может быть трёх видов:

  1. Временное: Выдаётся на один год тем, кто обратился впервые. Допустимо продление на три года, но с условием сохранения прежнего рабочего места. Спустя этот период возможно ещё одно продление, с разрешением на смену работодателя, но не специальности.
  2. Постоянное: Может быть выдано иностранным лицам в двух случаях. Они либо легально работали в Турции не менее шести лет или же в легальном статусе прожили на территории государства не менее восьми лет.
  3. Для предпринимателей: Разрешение на ведение собственного бизнеса, который может быть полезен и экономически выгоден для страны. Выдаётся тем заявителям, которые прожили в легальном статусе не менее пяти лет.

Получить это разрешение можно в министерстве труда в г. Анкара, либо консульстве Турции в стране заявителя. При необходимости, человек может после получения разрешения на работу, оформить и специальную рабочую визу. Это осуществляется также через Консульство Турецкой республики. Заявителю потребуется соответствовать требованиям, предоставить комплект документов и оплатить все сопутствующие сборы.

В данной статье был рассмотрен вопрос о том, как иностранцы могут приехать на заработок в Турецкую республику. Были представлены основные требования работодателей и особенности процесса трудоустройства, переезда и последующей работы. Кроме того, приведены рекомендации касательно подбора работодателя и модели поведения в различных ситуациях.